TIPOS DE EVALUACIONES POLIGRÁFICAS
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Pre empleo
Determina la confiabilidad de un candidato a ocupar una vacante. En ésta se indagan temas considerados de riesgo para los valores y la seguridad de su empresa, tales como:
- Antecedentes delictivos.
- Consumo de drogas ilegales.
- Vínculos con grupos delictivos.
- Beneficios indebidos
La finalidad es obtener información de los candidatos de nuevo ingreso para minimizar riesgos que puedan vulnerar la estabilidad, el patrimonio o la seguridad de su empresa
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Permanencia
Aplicadas periódicamente al personal activo de tu empresa para promoverlo o definir su permanencia en el empleo. Esta evaluación le permite conocer asuntos delicados como:
- Fugas de información confidencial
- Sustracción de materiales
- Omisión o falta de cumplimiento a los procedimientos laborales
- Adicciones que afecten su desempeño laboral.
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Especifica
Este tipo de evaluaciones se aplican para verificar la participación o responsabilidad de personas probablemente implicadas en algún ilícito. Proporciona información valiosa en la investigación de hechos como
- Robo
- Fraude
- Fuga de información confidencial
que pudieran haber lesionado la seguridad y estabilidad de su organización o comprometan su patrimonio